さらなる飛躍のために、未来を託すヒトづくりや能力開発を積極的に推進しています。

「新世紀を担う感性豊かなヒトづくりを大切にし、太陽のように輝く企業を…」これが光陽産業のヒトづくりの理念です。こうした人材育成のために、プログラムに応じた社内・外研修、また通信教育など自己啓発のためのサポートを実施しています。新人研修から始まり、2年目には上越工場とテレビ中継によって共有した研究発表会を行い、業務改善の推進と若手社員の意識・能力向上をめざしています。さらにQCサークル活動や品質システムに関する教育・訓練によって、品質第一のモノづくりへの意識や技能を高めるとともに、現場の改善提案に対する発表や表彰も実施し、社員の積極性や向上心を育成しています。


あくまで品質第一の経営をめざして…


こうした人材育成を図るために、プログラムに応じた社内研修・工場実習をはじめ、必要に応じて外部への技能研修などを積極的に推進。
また講習会や通信教育を利用してパソコン技能や管理者能力などを修得する自己啓発のためのサポートも実施しています。さらにQCサークル活動や品質システムに関する教育・訓練によって、品質第一のモノづくりの意識や技能を高めるとともに、現場の改善提案に対する発表や表彰も実施し、社員の積極性や向上心を育成しています。

幅広いコミュニティ活動を通じて、地域の発展や活性化への貢献をめざしています。

当社は創業以来、一貫して地域社会との融和、協調、貢献をめざしてきました。「ともに共感しあえる社会・地域との関係づくりを大切にし、環境保全、社会貢献につとめる」という企業理念のもとに、積極的なコミュニティ活動を上越工場や東京本社で展開しています。

2017年4月22日

第4回防災体験フェアを開催いたしました。
初期消火訓練・煙体験訓練や地震体験・救護体験などにご参加いただき、ありがとうございました。
今後も地域貢献できるように活動してまいりますので、よろしくお願いいたします。

2014年6月28日
地域貢献の一環として、品川区、豊町4丁目町会、5丁目町会、のんき通り商店街共催の防災体験フェアを開催しました。
当社駐車場を会場の一つとして提供し、初期消火訓練などを従業員ともども町会員の皆様にも体験していただきました。